VOĽNÉ  PRACOVNÉ  MIESTO - oznámenie

Názov a adresa zamestnávateľa: Základná škola s materskou školou, Školská 474/5, 01314 Kamenná Poruba (okres Žilina)

Kategória voľného pracovného miesta: školský psychológ

 

Dátum predpokladaného nástupu: 01. 09. 2025

Pracovný pomer: pracovný úväzok, 75 %

Plat: podľa Zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zmene a doplnení niektorých zákonov, zaradenie do platovej triedy v zmysle nariadenie vlády SR č. 296/2022 Z. z. ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.

Požadované kvalifikačné predpoklady a požiadavky:

• Predpoklady na výkon pracovnej činnosti odborného zamestnanca podľa zákona č.138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov (kvalifikačné predpoklady na výkon odbornej školského psychológa sú uvedené v prílohe č. 11 tejto vyhlášky),                                                   
• zdravotná spôsobilosť,
• bezúhonnosť,
• ovládanie štátneho jazyka.

 

Osobnostné a ďalšie predpoklady: flexibilita, empatia, komunikatívnosť, kreativita, samostatnosť, zodpovednosť...

Práca s PC, bežné užívateľské programy, internet

 

Zoznam požadovaných dokladov:

• písomná žiadosť o prijatie do pracovného pomeru,
• kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní,
• profesijný  životopis (CV) s presným a úplným vyznačením dosiahnutého vzdelania, študijných odborov a programov,
• písomný súhlas dotknutej osoby so spracovávaním svojich osobných údajov (v súlade so zákonom 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov),
• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti (zatiaľ).

 

Svoje žiadosti s požadovanými dokladmi v písomnej podobe zasielajte do 20. 6. 2025 na adresu: ZŠ s MŠ Školská 474/5, 013 14 Kamenná Poruba alebo elektronicky na email: riaditelskolakp@gmail.com .

Výber zamestnanca bude na základe osobného pohovoru, na ktorý budú pozvaní len uchádzači, ktorí budú spĺňať požadované kvalifikačné a iné požiadavky. Termín pracovného pohovoru  bude oznámený uchádzačom elektronicky e-mailom alebo telefonicky.